Etre dirigeant Mr.Bricolage

Identifier les compétences clés et prendre du recul : prenez de la hauteur pour mieux comprendre les enjeux et les compétences essentielles du dirigeant d'aujourd'hui

Identifier vos atouts, vos axes d'évolution : mieux se connaître pour renforcer et développer un leadership authentique et affirmé

Développer son intelligence émotionnelle : mieux comprendre le registre émotionnel pour mieux gérer ses émotions, celles de son équipe et les utiliser comme levier pour embarquer et fédérer

18h en présentiel immersif (nuit et repas sur place)

Spécificité :

• Réaliser le questionnaire MBTI (transmis par Ifogeco)15 jours avant la date de démarrage du séminaire
• Minimum 8 participants / Maximum : 10 participants
• Séminaire animé par 2 coach-formatrices certifiées et expérimentées en Management

Jour 1

Séquence 1 : Qu'est-ce qu'être dirigeant Mr.Bricolage aujourd'hui ?

• Inspiration et portrait du Dirigeant d'aujourd'hui
• Mieux se connaître grâce au MBTI
• Le leadership à la lumière du MBTI
• Auto-analyse des qualités et axes d'amélioration individuel

Jour 2

Séquence 2 : Les compétences émotionnelles et les besoins

• Le fonctionnement de la personne et de la sensibilité
• Les 5 compétences émotionnelles

Séquence 3 : Les émotions comme levier de motivation et dynamique d'équipe

• Les leviers de motivations
• Analyse des besoins de l'équipe
• Partage des clés pour y répondre

Séquence 4 : Autonomie et Responsabilité

• Définir l'autonomie et la Responsabilité
• Retour sur mon profil de Dirigeant : ce qui aide, ce qui entrave
• Réalisation d'un plan d'actions Autonomie-Responsabilité

MBTI, quesako ?

Myers Briggs Type Indicator. C 'est un outil de développement personnel et d'équipe, plus précisément un indicateur de personnalité, basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung, médecin psychologue psychiatre. Fruit de 50 ans de recherches, le MBTI est aujourd'hui l'outil qui s'utilise le plus pour comprendre la personnalité des individus. Il identifie les principaux modes de fonctionnement de l'être humain.

Principe de fonctionnement : ensemble nous explorons les typologies MBTI, chaque participant analyse ce qui ressort de son questionnaire de personnalité. Des partages et expérimentation sont réalisés afin que chacun porte un regard éclairé sur son Leadership et les situations professionnelles.

Adhérents magasin

Directeur ou Responsable d'exploitation Mr.Bricolage

Directeurs de Magasin ayant les responsabilités d'un adhérent

Vidéo d'inspiration et réflexion sur le Dirigeant d'aujourd'hui

Grille d'auto-évaluation

Jeu de cartes des leviers de motivation

Rapport de personnalité MBTI

Autodiagnostic individuel