Accompagnement / Coaching manager À distance

- Mieux se comprendre et mieux comprendre les autres grâce à l'outil MBTI

- Se situer et à mieux appréhender la posture et les pratiques managériales

- Résoudre des situations problématiques liées au Management

- Identifier ses forces, ses freins, ses axes d'évolution et les moyens à y associer

- Capitaliser sur les expériences, à prendre de la hauteur sur les situations pour les gérer avec plus d'efficacité

- Développer des comportements qui favorisent l'authenticité et le triptyque : Compétences - Autonomie - Responsabilité

Étape 1 : 3 séquences pour un total de 2 heures en distanciel

3 Entretiens tri ou quadri parties (N+1, bénéficiaire, coach, RH le cas échéant) pour évaluer le contexte, explorer les attentes et valider l'objectif individuel

Étape 2 : Questionnaire en amont et séquence MBTI de 2 heures en distanciel

Le questionnaire MBTI est envoyé par la coach au bénéficiaire, afin qu'il puisse le compléter

Le bénéficiaire et la/les coachs se rencontre une fois en toute confidentialité afin de travailler avec l'outil MBTI

Étape 3 : 5 séquences de 1h30 chacune en distanciel

Le bénéficiaire et le coach se rencontrent 5 fois en toute confidentialité, idéalement toutes les 2 à 3 semaines en fonction des agendas respectifs

Étape 4 : 1 séquence d'1 heure en distanciel

Le bénéficiaire et le coach préparent un bilan de l'action

Entretien tripartite (bénéficiaire, N+1, le coach-formateur) pour réaliser le bilan de l'action

Étape 5 : 1 séquence d'1 heure en distanciel / 3 mois après l'étape 4

Entretien tripartite ou quadri partite (bénéficiaire, N+1, coach, RH le cas échéant) se retrouvent pour faire un bilan à froid de l'action menée.

Étape 6 : 1 séquence d'1 heure en distanciel / 1 an après l'étape 5

Entretien tripartite ou quadri partite (bénéficiaire, N+1, le coach + RH le cas échéant) se retrouvent pour faire un retour d'expérience 1 an après l'action menée.

Travail à partir des situations terrain du bénéficiaire.

Utilisation de l'outil MBTI : Le MBTI est un questionnaire à choix multiples qui permet de cerner vos modes de fonctionnement préférés et ceux des personnes que vous côtoyez. Il aide à développer des relations plus efficaces, plus productives et plus agréables. Il permet d'améliorer le style de management.

Bilan à chaud et bilan à + 3 mois 

Retour d'expérience à 1 an