Parcours : Être conseiller de vente Mr.Bricolage Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 11/08/2025
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Objectifs de la formation
- Développer son capital humain
- Utiliser les techniques de vente
- Satisfaire et fidéliser son client
Description
Semaine 1 : Développer son capital humain - Mon entreprise
- Présentation du parcours (Classe virtuelle)
- Conseiller de vente - cœur de métier (E-learning)
- La stratégie de l'enseigne (Classe virtuelle, Mini-challenge)
Semaine 2 : Développer son capital humain - Mes clients
- Connaitre les différents profils clients + podcast (E-learning)
- Le parcours d'achat du client : Notions acquises et approfondissement (Classe virtuelle)
Semaine 3 : Développer son capital humain - Ma relation avec les clients
- Pack - Développer son capital humain - Ma relation avec les clients
Quiz : Développer son capital humain
Semaine 4 : Acquérir les techniques de vente - L'accueil et la découverte
- Pack - Acquérir les techniques de vente - L'accueil et la découverte
- La découverte de mon client (Classe virtuelle, Mini-challenge)
Semaine 5 : Acquérir les techniques de vente - L'argumentaire
- Pack - Acquérir les techniques de vente - L'argumentaire
- Approfondir les techniques d'argumentation (Classe virtuelle, Mini-challenge)
Semaine 6 : Acquérir les techniques de vente - L'objection
- Pack - Acquérir les techniques de vente - L'objection
- Traiter les objections (Classe virtuelle)
Quiz : Acquérir les techniques de vente
Semaine 7 : Satisfaire et fidéliser son client
- Pack - Satisfaire et fidéliser son client
Quiz : Satisfaire et fidéliser son client
- Mettre en pratique les 5 étapes de la vente (Classe virtuelle)
Semaine 8 : Valider les techniques de vente
- Analyser les cas pratiques (Classe virtuelle)
Semaine 11 : Point Bilan + Quiz certifiant
6 mois après : Point Bilan - Faire un retour d'expérience
- Échanges et partages 6 mois après la fin du parcours (Point Bilan)
Prérequis
Public visé
Moyens et supports pédagogiques
Vidéo d'accueil
E-learning / Rapid Learning
Classe Virtuelle
Guide Apprenant
Guide manager
Social learning