Bloc 1 - TP Assistant manager d’unité marchande - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande Mixte : présentiel / à distance

Des dispositifs d'adaptation peuvent être mis en œuvre pour les apprenants en situation de handicap, avant les évaluations certifiantes (quiz, Titre Professionnel ou examens), dans le cadre d'un accompagnement individualisé et après étude des besoins.

Votre référent handicap, Aurélie SERIN, est à votre disposition. 📩 aurelie.serin@ifogeco.fr ou ☎️02.38.22.86.12

Semaine 1 : Tests

TP AMUM Bloc 1 - Test de positionnement métier (e-learning)

Test de positionnement Bureautique (e-learning)

Semaine 3 : Entretien de sélection

Titre professionnel - Entretien individuel (classe virtuelle – 45min)

Cet entretien sert de validation l'inscription du candidat.

Semaine 4 : Présentation du bloc de compétences

Présentation du Bloc 1 ou du TP en entier s'il s'agit d'un TP dans son intégralité (classe virtuelle – 2h00)

Le marché du bricolage (e-learning)

Gestionnaire de rayon - cœur de métier (e-learning)

Semaine 5 : Pack merch

Pack - Dynamiser l'implantation des rayons (3 e-learnings)

Semaine 6 : Appliquer les principes du commerce dans son rayon

Appliquer les principes du commerce dans son rayon (7h en présentiel)

Déployer une action commerciale (7h en présentiel)

Semaines 7 à 14 : Maitriser les indicateurs

Parcours : Maitriser les indicateurs pour les gestionnaires de rayon (Parcours Mixte de 14h40)

Semaine 9 : Bureautique

Bureautique : Word et PowerPoint (7h en présentiel)

Bureautique : Excel (14h en présentiel)

Semaine 15 : Inventaire

Préparer efficacement un inventaire (e-learning)

Explorer le métier de réception (e-learning)

TP AMUM - Exercices Excel stocks (e-learning)

Semaines 16 à 17 : Les veilles produits, services et concurrentielles

Parcours : Participer aux veilles produits, services et concurrentielles (Parcours Mixte 7h20)

Semaine 18 : Les bases de la prévention et temps d'échange

Pack - Tous acteurs de la prévention (3 e-learning)

Rendez-vous individuel N°1 (classe virtuelle – 45 min)

Semaine 20 : Immersion magasin

Journée immersion magasin (7h en présentiel dans un autre magasin)

Semaines 21 et 22 : Former et animer son équipe de vente

Pack - Vente (3 e-learning)

Former et animer son équipe de vente (14h en présentiel)

TP AMUM Bloc 1 - Examen Blanc (7h en présentiel)

Semaines 24 à 28 : Faire de l'expérience client un levier de fidélisation

Parcours : Faire de l'expérience clients un levier de fidélisation (Parcours Mixte 15h30)

Semaines 28 à 29 : Temps d'échanges

Rendez-vous individuel N°2 (classe virtuelle – 45 min)

Semaine 33 : Passage du CCP* 1 (*Certificat de compétences professionnelles)

TP AMUM Bloc 1 - Préparation au CCP (7h en présentiel)

TP AMUM Bloc 1 – Mise en situation (2h30 en présentiel)

TP AMUM Bloc 1 – Entretiens (individuels) (1h20 en présentiel)

6 mois après le passage de la session - Questionnaire de suivi TP

Chef de secteur débutant

Gestionnaire de rayon

Conseiller de vente en prise de poste Gestionnaire de rayon

Supports numériques : Plateforme e-learning, Vidéos pédagogiques, Outils interactifs

Supports pédagogiques : Diaporama, Livrets apprenants, Guides pédagogiques, Fiches de synthèse

Ressources : Documents / ressources numériques, Cas pratiques, Supports d'exercices

Matériel pédagogique : Paperboard, Vidéoprojecteur

Concernant le Titre professionnel en lui-même :

Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC)

Référentiel de Certification (RC)

Livret d'évaluations passées en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel (DP)

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Support d'évaluation pour la Mise en situation professionnelle

Évaluation réflexive : Auto-positionnement, dossier professionnel, analyse pratique, un diaporama sur les veilles, le merchandising et l'expérience client

Évaluation des connaissances : QCM / QCU, Vrai / Faux, questions à association, hotspot, remise en ordre

Évaluation des compétences : Mise en situation, études de cas, exercices pratiques

Évaluation continue : Quiz intermédiaires et feedback

Suivi de formation : Questionnaire à chaud / à froid
Évaluation certificative : Entretien, quiz final / certifications internes /  Certification officielle, jury*

*A l'issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de deux professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle complétée par un entretien technique et un questionnaire professionnel

Les résultats des évaluations passées en cours de formation

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Un entretien final avec le jury

Pour plus d'informations rendez-vous le site :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41852/

Libellé exacte : Assistant manager d'unité marchande (TP-00075m09)

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4

Centre certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION           

Code RNCP : RNCP41852BC01

Date d'échéance d'enregistrement : 15/02/2029