Bloc 3 - TP Responsable d’établissement marchand - Manager les salariés Mixte : présentiel / à distance

Des dispositifs d'adaptation peuvent être mis en œuvre pour les apprenants en situation de handicap, avant les évaluations certifiantes (quiz, Titre Professionnel ou examens), dans le cadre d'un accompagnement individualisé et après étude des besoins.

Votre référent handicap, Aurélie SERIN, est à votre disposition. 📩 aurelie.serin@ifogeco.fr ou ☎️02.38.22.86.12

Semaine 1 : Tests

TP REM Bloc 3 - Test de positionnement métier (e-learning)

Test de positionnement Bureautique (e-learning)

Semaine 3 : Entretien de sélection

Titre professionnel - Entretien individuel (classe virtuelle – 45min)

Cet entretien sert de validation l'inscription du candidat.

Semaine 5 : Présentation du bloc de compétences

Présentation du Bloc 3 (classe virtuelle – 2h00)

Semaines 5 à 9 : Se connaitre et connaitre son équipe

Capsule managériale (Parcours Mixte de 6h20)

Semaines 9 à 14 : Aménagement du parcours Maîtriser son temps

Parcours : Maitriser son temps et ses priorités (Parcours Mixte de 6h55)

Semaine 15 : Bureautique

Bureautique : Word et PowerPoint (7h en présentiel)

Bureautique : Excel (14h en présentiel)

Semaine 19 : Etre manager et réaliser des planning

Réaliser les planning d'équipe (7h en présentiel)

Le manager Mr.Bricolage (7h en présentiel)

Semaines 20 à 23 : Fixer les objectifs et le cadre de travail
Capsule managériale (Parcours Mixte 5h30)

Semaine 24 : Atelier Pratique Professionnelle

En groupe : APP - Atelier Pratique Professionnelle (classe virtuelle – 2h)

Semaines 24 à 27 : Gérer les différentes étapes du recrutement
Capsule managériale (Parcours Mixte 5h25)

Semaine 28 : Temps d'échanges

Rendez-vous individuel N°1 (classe virtuelle – 1h30)

Semaines 28 à 31 : Intégrer les nouveaux collaborateurs
Capsule managériale (Parcours Mixte 4h30)

Semaine 32 : Législation sociale

Appliquer la législation sociale (classe virtuelle – 10h30)

Semaines 33 à 35 : Mobiliser avec la gestion de projet
Parcours : Mobiliser avec la gestion de projet (Parcours Mixte 8h05)

Semaine 34 : Atelier Pratique Professionnelle

En groupe : APP - Atelier Pratique Professionnelle (classe virtuelle – 2h)

Semaines 33 à 35 : Animer des réunions, briefs et débriefs + Accompagner avec les entretiens et la formation
Capsules managériales (Parcours Mixtes 12h45)

Semaines 36 à 38 : Encourager l'autonomie, la motivation et la délégation
Capsule managériale (Parcours Mixte 4h55)

Semaine 39 : QVCT et RPS

La QVCT un levier de performance (e-learning)

RPS prévenir plutôt que subir (e-learning)

Semaines 40 à 42 : Prise de parole, relations constructives et examen blanc

Prendre la parole, fédérer, embarquer son équipe et pitcher (Parcours Mixte 9h05)

Développer des relations constructives et désamorcer les conflits (Parcours Mixte 9h10)

TP REM Bloc 3 - Examen Blanc (7h en présentiel)

Semaine 43 : Temps d'échanges

RDV individuel N°2 (classe virtuelle – 1h30)

Semaine 47 : Passage du CCP* 3 (*Certificat de compétences professionnelles)

TP REM Bloc 3 - Préparation au CCP (7h en présentiel)

TP REM Bloc 3 – Présentation d'un projet réalisé en amont de la session (25 min en présentiel)

TP REM Bloc 3 – Entretien technique (30 min en présentiel)

6 mois après le passage de la session - Questionnaire de suivi TP

Supports numériques : Plateforme e-learning, Vidéos pédagogiques, Outils interactifs

Supports pédagogiques : Diaporama, Livrets apprenants, Guides pédagogiques, Fiches de synthèse

Ressources : Documents / ressources numériques, Cas pratiques, Supports d'exercices

Matériel pédagogique : Paperboard, Vidéoprojecteur

Concernant le Titre professionnel en lui-même :

Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC)

Référentiel de Certification (RC)

Livret d'évaluations passées en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel (DP)

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Support d'évaluation pour la Mise en situation professionnelle

Évaluation réflexive : Auto-positionnement, dossier professionnel, analyse pratique, un diaporama sur les veilles, le merchandising et l'expérience client

Évaluation des connaissances : QCM / QCU, Vrai / Faux, questions à association, hotspot, remise en ordre

Évaluation des compétences : Mise en situation, études de cas, exercices pratiques

Évaluation continue : Quiz intermédiaires et feedback

Suivi de formation : Questionnaire à chaud / à froid
Évaluation certificative : Entretien, quiz final / certifications internes /  Certification officielle, jury*

*A l'issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de deux professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle complétée par un entretien technique et un questionnaire professionnel

Les résultats des évaluations passées en cours de formation

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Un entretien final avec le jury

Pour plus d'informations rendez-vous le site :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38666/

Libellé exacte : Responsable d'établissement marchand (TP-01442m01)

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6

Centre certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION           

Code RNCP : RNCP38666BC03

Date d'échéance de l'enregistrement : 03/03/2029