Titre Professionnel : Assistant manager d’unité marchande (TP AMUM) Mixte : présentiel / à distance

- Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande

- Animer l'équipe d'une unité marchande

Des dispositifs d'adaptation peuvent être mis en œuvre pour les apprenants en situation de handicap, avant les évaluations certifiantes (quiz, Titre Professionnel ou examens), dans le cadre d'un accompagnement individualisé et après étude des besoins.

Votre référent handicap, Aurélie SERIN, est à votre disposition. 📩 aurelie.serin@ifogeco.fr ou ☎️02.38.22.86.12

Une nouvelle offre de Titres Professionnels en blocs de compétences. Une approche plus souple et progressive pour acquérir, valider et certifier les compétences clés de votre métier selon vos besoins et à votre rythme.

Activité 1 (Bloc de compétences N°1 en 33 semaines) : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

Thème 1 : Pack merchandising

Thème 2 : Appliquer les principes du commerce dans son rayon 

Thème 3 : Déployer une action commerciale

Thème 4 : Maitriser les indicateurs 

Thème 5 : Inventaire

Thème 6 : Les veilles produits, services et concurrentielles

Thème 7 : Les bases de la prévention

Thème 8 : Immersion magasin

Thème 9 :  Former et animer son équipe de vente

Thème 10 : Faire de l'expérience client un levier de fidélisation

Ces 10 thèmes vous permettent d'acquérir les 4 compétences suivantes :

Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

Réaliser le marchandisage

Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client

Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Semaine 33 : Passage du CCP* 1 (*Certificat de compétences professionnelles)

TP AMUM Bloc 1 - Préparation au CCP (7h en présentiel)

TP AMUM Bloc 1 – Mise en situation (2h30 en présentiel)

TP AMUM Bloc 1 – Entretiens (individuels) (1h20 en présentiel)

Activité 2 (Bloc de compétences N°2 en 34 semaines) : Animer l'équipe d'une unité marchande

Thème 1 : Se comprendre soi-même et les autres ainsi que Se connaitre et connaitre son équipe

Thème 2 : Maitriser son temps et ses priorités

Thème 3 : Former et animer son équipe de vente

Thème 4 : Réaliser les plannings d'équipe

Thème 5 : Fixer les objectifs et le cadre de travail

Thème 6 : Jour immersion magasin

Thème 7 : Animer des réunions, briefs et débriefs

Thème 8 :  Gérer les différentes étapes du recrutement

Thème 9 :  Intégrer les nouveaux collaborateurs

Thème 10 : Prendre la parole, fédérer, embarquer son équipe et pitcher

Ces 10 thèmes vous permettent d'acquérir les 3 compétences suivantes :

Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe

Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire

Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Semaine 34 : Passage du CCP* 2 (*Certificat de compétences professionnelles)

TP AMUM Bloc 2 - Préparation au CCP (7h en présentiel)

TP AMUM Bloc 2 - Mise en situation (1h15 en présentiel)

TP AMUM Bloc 2 – Entretiens (individuels) (45min en présentiel)

6 mois après le passage de la session - Questionnaire de suivi TP

Chef de secteur débutant

Gestionnaire de rayon

Conseiller de vente en prise de poste Gestionnaire de rayon

Supports numériques : Plateforme e-learning, Vidéos pédagogiques, Outils interactifs

Supports pédagogiques : Diaporama, Livrets apprenants, Guides pédagogiques, Fiches de synthèse

Ressources : Documents / ressources numériques, Cas pratiques, Supports d'exercices

Matériel pédagogique : Paperboard, Vidéoprojecteur

Concernant le Titre professionnel en lui-même :

Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC)

Référentiel de Certification (RC)

Livret d'évaluations passées en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel (DP)

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Support d'évaluation pour la Mise en situation professionnelle

Évaluation réflexive : Auto-positionnement, dossier professionnel, analyse pratique, un diaporama sur les veilles, le merchandising et l'expérience client

Évaluation des connaissances : QCM / QCU, Vrai / Faux, questions à association, hotspot, remise en ordre

Évaluation des compétences : Mise en situation, études de cas, exercices pratiques

Évaluation continue : Quiz intermédiaires et feedback

Suivi de formation : Questionnaire à chaud / à froid
Évaluation certificative : Entretien, quiz final / certifications internes /  Certification officielle, jury*

*A l'issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de deux professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle complétée par un entretien technique et un questionnaire professionnel

Les résultats des évaluations passées en cours de formation

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle

Un diaporama relatif à la compétence « Réaliser le marchandisage »

Un entretien final avec le jury

Pour plus d'informations rendez-vous le site :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41852/

Libellé exacte : Assistant manager d'unité marchande (TP-00075m09)

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4

Centre certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION           

Code RNCP : RNCP41852

Date d'échéance d'enregistrement : 15/02/2029